为进一步形成良好的激励约束机制，提高全程办事代理室工作人员整体素质，全面推行全程办事代理制工作，经镇党委、政府研究决定，制定365线路检测中心镇全程办事代理奖惩制度：

一、奖励制度

1、全程办事代理室工作人员，要自觉遵守镇机关及代理室各项规章制度。

2、建立每月工作通报制度，以简报的形式在全镇范围内通报，表扬一些在全程办事代理中服务好，工作效率高的科室及代理室工作人员。

3、所有代理工作人员参加本科室和代理室双重考核，但主要考核以代理室为主。考核每半年一次，对成绩突出的同志给予表扬和奖励。

4、在干部提拔任用时，在同等条件下，优先考虑受理窗口人员及一站式代理中心人员。

5、在公务员年度考核中，优先给予评优、立功、晋级、嘉奖等奖励。

二、惩罚制度

1、如有个别同志违反机关代理室的各项制度的，视情节轻重，给予口头批评、通报批评、调离岗位、诫勉谈话等处分。

2、情节较轻的，给予口头批评，情节较重的给予通报批评，直至给予调离岗位和诫勉谈话且年度考核中评为不合格。